Condiciones básicas de trabajo y derechos humanos en la cadena de suministros de Airtech – 01/01/2012 - Airtech emprende las siguientes acciones para reducir el riesgo de tráfico humano y esclavitud en la cadena de suministros de Airtech:

(1) Airtech participa en la verificación mediante la evaluación del riesgo de tráfico humano y esclavitud en la cadena de suministros directa (de primer nivel) de Airtech como se describe a continuación.

• Airtech realiza la verificación y no terceros.
• Airtech realiza periódicamente visitas al sitio de una muestra representativa de proveedores directos (de primer nivel) de Airtech. El personal de Airtech que realiza tales visitas al sitio se capacita para evaluar el riesgo de tráfico humano y esclavitud en la cadena de suministros de Airtech.
• Si se descubre dicha evidencia, el personal de Airtech notificará los resultados a la gerencia.

(2) Airtech no realiza auditorías de proveedores para evaluar su cumplimiento de las normas de la compañía en relación con el tráfico humano y la esclavitud en las cadenas de suministro.

• La verificación ocurre según se describe en los puntos (1) y (3) de esta política.
• Airtech no verifica a través de auditorías independientes, anunciadas.

(3) Airtech no requiere a sus proveedores que certifique que los materiales incorporados a los productos que suministran a Airtech cumplen con las leyes en relación con el tráfico humano y la esclavitud del país o de los países en los que hacen negocios. Sin embargo, Airtech incluye una cláusula de Cumplimiento de la ley en sus subcontratos con proveedores directos que exigen al proveedor el cumplimiento de los estatutos y reglas gubernamentales aplicables relacionados con los derechos humanos y la esclavitud.

• Específicamente con respecto a los derechos humanos, Airtech también incluye una cláusula aparte y precisa en sus subcontratos con sus proveedores titulada “CERTIFICACIÓN CA1714.43”.

(4) Airtech mantiene normas y procedimientos internos de responsabilidad para empleados o contratistas que no cumplan las normas de la compañía en relación con el tráfico humano y la esclavitud. Condiciones de trabajo básicas y derechos humanos en la cadena de suministros de Airtech - 01/01/2012

• Airtech ha adoptado y aplica un “Código de conducta para empleados no contratados” similar para las subcontrataciones que realizan trabajos para Airtech.
• Se espera que los empleados de Airtech cumplan los requerimientos del Código de conducta. La violación de estos requerimientos resultará en las medidas correctivas adecuadas.

(5) Airtech ofrece capacitación sobre tráfico humano y esclavitud para empleados y gerentes con responsabilidad directa sobre la gestión de la cadena de suministros, particularmente con respecto de la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos.

• Los gerentes de Airtech ofrecen capacitación de concientización a los empleados de Airtech que tienen responsabilidad directa sobre la gestión de la cadena de suministros.
• Se instruye a tales empleados a contactar a sus gerentes en relación con cualquier inquietud que tengan en torno al riesgo de tráfico humano y esclavitud en la cadena de suministros de Airtech.